首頁(yè)>項(xiàng)目管理 > 正文

需求優(yōu)先級(jí) —— 資源分配最優(yōu)化

2020-03-30    來(lái)源: 產(chǎn)品是champion 老Y
于需求分類和排序,通過(guò)分析用戶滿意度與需求實(shí)現(xiàn)情況的關(guān)聯(lián),找出兩者間的非線性關(guān)系。排序方式分為以下三種:
基本型需求:這類是最基礎(chǔ)的需求,比如手機(jī)里的打電話和短信功能
重點(diǎn):這類需求解決后只能消除不滿,不能升高用戶滿意度
期望型需求:這類是用戶期待的需求。如果滿足這類需求,則會(huì)讓用戶高興;不滿足,則失望。一般情況下,用戶都會(huì)對(duì)一款產(chǎn)品有所期望,比如更多的內(nèi)存、更快的處理速度等
重點(diǎn):這類需求滿足的越多,用戶滿意度越高
興奮型需求:這類是用戶通常想不到的需求,擁有之后,會(huì)讓他們眼前一亮。如果用戶體驗(yàn)還很不錯(cuò),則會(huì)引起自發(fā)傳播效應(yīng)
重點(diǎn):在解決前兩類需求后,可以分配資源做這部分
用戶滿意度與需求實(shí)現(xiàn)程度間的關(guān)聯(lián),匯總?cè)缦聢D所示:
優(yōu)先級(jí):基本型需求>期望型需求>興奮型需求
2.需求打包
經(jīng)過(guò)前一階段的優(yōu)先級(jí)排序工作,我們就可以在需求管理文檔中填入商業(yè)價(jià)值、開發(fā)量、性價(jià)比等內(nèi)容,并按需求性價(jià)比從高到低排列
在日常工作中,我們是有相對(duì)固定的迭代周期,一般為2-4周迭代一次。當(dāng)然,在項(xiàng)目開始初期,我們也曾有過(guò)一周迭代一次、更甚一周迭代兩次的時(shí)候,這時(shí)就會(huì)涉及到敏捷開發(fā)相關(guān)問(wèn)題
有關(guān)敏捷開發(fā)的問(wèn)題,在之后項(xiàng)目把控的文章會(huì)深入討論,這里只提一句:產(chǎn)品迭代上線的時(shí)間最好為周二至周四,因?yàn)槿绻诰€上使用出現(xiàn)問(wèn)題,也可以立即進(jìn)行補(bǔ)救,不會(huì)導(dǎo)致占用周末時(shí)間來(lái)救火的情況
以相對(duì)固定的迭代周期為例,我們需要在階段迭代完成后,梳理出下一階段所要開發(fā)的需求內(nèi)容。這里就需要參考性價(jià)比以及開發(fā)量了,要做到:先根據(jù)性價(jià)比決定優(yōu)先順序,再疊加開發(fā)量累計(jì)到達(dá)迭代周期范圍
比如,我們是2周進(jìn)行一次固定迭代,那么依次選擇性價(jià)比高的前幾位,并累加開發(fā)量直到滿足2周任務(wù)時(shí)間為止,則本次迭代內(nèi)容就是上述這些
還有一點(diǎn)需要注意,那就是一定要預(yù)留一段應(yīng)急的時(shí)間,一般情況下我們會(huì)有2-3天的富裕,防止突如其來(lái)的需求打亂原先制定的計(jì)劃。不過(guò)說(shuō)實(shí)話,這是常態(tài)在所難免...
3.商業(yè)需求文檔BRD
最后來(lái)講一下有關(guān)BRD的內(nèi)容,它的意義在于,在項(xiàng)目初期爭(zhēng)取開發(fā)資源時(shí)提供一臂之力。但事實(shí)上,除了大公司可能會(huì)需要,像一般的小公司都會(huì)忽視BRD的存在價(jià)值
如果身為產(chǎn)品經(jīng)理的你,想提高自己的眼界,向更高層級(jí)進(jìn)發(fā),那么非常有必要對(duì)BRD的思維框架有所了解??赡懿恍枰銜?huì)寫,但應(yīng)該借鑒的是它所思考的方向和視角
網(wǎng)上有關(guān)BRD的模板千差萬(wàn)別,但歸根結(jié)底還是從商業(yè)層面對(duì)未來(lái)要做的功能、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值展開聯(lián)想,主要分為以下6方面內(nèi)容:
項(xiàng)目背景
從行業(yè)或企業(yè)層面分析我們?yōu)槭裁醋?,行業(yè)分析參考PEST模型,企業(yè)自身分析參考SWOT模型、波特五力圖
商業(yè)價(jià)值
使用量化說(shuō)明方式,具體能帶來(lái)什么
功能需求
圍繞做什么、做多少展開
非功能需求
交互、設(shè)計(jì)等除搭建功能以外的需求
資源評(píng)估
針對(duì)現(xiàn)有資源,評(píng)估各需求開發(fā)量,并合理分配
風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策
項(xiàng)目過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其對(duì)策
BRD中需要的部分內(nèi)容,也是需求打包過(guò)程中需要明確的,所以可以在需求打包前就把上述問(wèn)題都想清楚
小結(jié)
本文針對(duì)需求優(yōu)先級(jí)排序的知識(shí)點(diǎn)及流程方法進(jìn)行了匯總,它是需求環(huán)節(jié)的中間步驟,起到了承上啟下的作用。在接下來(lái)的工作中,還需要對(duì)已確定迭代的需求進(jìn)行功能轉(zhuǎn)化,經(jīng)歷從表象需求到實(shí)際目標(biāo)再到用戶價(jià)值觀最后轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能的整體流程,這就是需求轉(zhuǎn)化
 


分享到:

免責(zé)聲明:
  1、項(xiàng)目經(jīng)理人發(fā)布的所有資訊與文章是出于為業(yè)界傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)瀏覽者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
  2、本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,版權(quán)歸原作者或原發(fā)布媒體所有。如文章涉及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系本站,我們將在兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行刪除或修改處理。敬請(qǐng)諒解!

關(guān)于我們 聯(lián)系我們 版權(quán)聲明 隱私保護(hù) 投訴建議 卓橡資源

Copyright ? 2021 項(xiàng)目經(jīng)理人 版權(quán)所有 京ICP備17062359號(hào)-3 如轉(zhuǎn)載本站文章,請(qǐng)注明原作者和原發(fā)布媒體
本著互聯(lián)網(wǎng)分享精神,本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,如稿件涉及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系本站進(jìn)行刪除或修改處理
客服電話:010-89506650 89504891 非工作時(shí)間可聯(lián)系:18701278071(微信) QQ在線:511524637
新聞與原創(chuàng)文章投稿:tougao#cpmta.com 客服郵箱:info#cpmta.com(請(qǐng)將#換成@)
項(xiàng)目經(jīng)理人——我國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展門戶網(wǎng)站,隸屬卓橡公司